EXECUTIVE E BUSINESS COACHING

Introdução

O atual  ambiente de negócios exige velocidade de aumento das receitas, redução  agressiva de custos, inovação constante, visão sistêmica e pensamento estratégico. A maioria dos executivos se esforçam para cumprir as responsabilidades de suas posições mas, ocorrem limitação de tempo e energia para  se desenvolver como líderes, implementar mudanças e satisfazer as melhores práticas de gestão.

É preciso garantir que as organizações sejam competitivas suficiente para garantir a sobrevivência e o crescimento no mercado de atuação. Isso depende não só de boas ideias, mas principalmente de métodos que promovam o conhecimento, habilidades e atitudes, buscando desenvolver em seus executivos e líderes as competências necessárias a fim de que eles consigam atingir e manter o alto desempenho e a alta produtividade – sem que, para isso, esses profissionais deixem de lado suas metas individuais, sua necessidade de realização e qualidade de vida.

EXECUTIVE COACHING

O Executive Coaching é um processo científico de técnicas transformacionais que promove o desenvolvimento de competências, o aumento da motivação e o uso adequado de recursos e potencializa  os executivos  a melhorar de forma mensurável o seu desempenho profissional e a eficácia pessoal. Por meio de um profissional habilitado ( Coach ) em parceria com o cliente ( Coachee ) promove a autoconsciência  para o que é necessário para sustentar uma mudança positiva. A aplicação das ferramentas de Coaching, prepara líderes e executivos para enfrentar desafios como a gestão de times, a resolução de conflitos e a criação de planos de ação para intervir em contextos complexos.

O Coach não tem ligações internas com a empresa e, portanto, podem estabelecer confiança. O Coach traz a experiência de situações similares de outras empresas. Enquanto as pessoas gostam de pensar que seus problemas são únicos, eles raramente são, e compartilhando perspectiva de  outra empresa pode ser esclarecedor e favorecer um novo caminho e solução.

Atuação do Executive Coaching

• Altos executivos para tornar sua liderança ainda mais eficaz
• Profissionais de médio escalão para elevar o desempenho
• Times de trabalho para aumentar a sinergia e transformar  em equipes de alto desempenho
• Líderes potenciais para ajudar no desenvolvimento de carreira dentro da empresa
• Questões específicas para tratar de questões como melhoria do clima organizacional, gestão de mudança, processo de sucessão, melhoria de resultados de determinado departamento
• Empreendedores para desenvolver a liderança para o sucesso do novo negócio

Benefícios diretos para a organização

• Aumento da produtividade.
• Melhoria do atendimento ao cliente .
• Aumento da retenção de executivos.
• Redução de custos.
• Elevação da rentabilidade.

Benefícios para líder/executivo

• Elevação da performance e da produtividade.
• Redução de stress.
• Desenvolvimento/aprimoramento das competências de liderança.
• Mais satisfação e motivação.
• Mais resultados.

BUSINESS COACHING

O Business Coaching é um processo que procura aumentar o desempenho organizacional a partir de um trabalho personalizado com os sócios ou diretores da empresa para atender as necessidades do negócio, de um departamento ou de uma equipe.

O Business Coaching surge precisamente das dificuldades dos empresários em gerir o negócio e incide na necessidade de melhorar o seu desempenho. Dessa forma, o coach ( profissional habilitado ) estimula o coachee ( cliente ) a elaborar novas maneiras de implementar novas estratégias e aumentar a performance do negócio.

O Business Coaching trabalha para ajudar o cliente a definir um plano estruturado e estratégico  a fim de melhorar a viabilidade global do negócio. Assim, o foco da atividade de coaching geralmente concentra-se em múltiplos aspectos das funções de uma organização (marketing, publicidade, vendas, RH, TI, operações, finanças etc), para ajudar o coachee a alcançar o plano estratégico definido e o crescimento do negócio desejado.

Áreas de atuação do Business Coaching

Empreendedores
Desenvolvimento de um pequeno e médio negócio.
Grandes corporações

Principais oportunidades do Executive Coaching

• Identificar os novos alvos do mercado e oportunidade de investimento futuro.
• Melhorar o serviço ao cliente.
• Estabelecer direcionamento, foco, monitoramento das ações.
• Direcionar as pessoas para adotar as melhores soluções – simplificar os processos e procedimentos a fim de assegurar a produtividade e a satisfação do cliente.
• Promover a iniciativa, motivação e a responsabilidade.
• Oferecer conselho objetivo e sem influências nas decisões do negócio.
• Elevar a consciência quanto à aplicação dos recursos e de quando usá-los.
• Expandir o escopo de informações, ideias e soluções disponíveis.
• Descobrir e alavancar o potencial, criatividade e a capacidade de mudança.
• Eliminar os fatores de stress no trabalho e coordenar a vida pessoal e a carreira.
• Melhorar a concentração, confiança e tomada de decisão. Eliminar os medos e ansiedades de performance.
• Networking: buscar e oferecer apoio a outros proprietários de negócio, compartilhar ideias e recursos.